AIНовая версия — теперь с видеоинтервью и AI‑аватаром

AI‑интервьюер для первичного отбора кандидатов

WhoAI проводит первичное интервью, записывает видео кандидата и формирует структурированный отчёт. Рекрутер быстрее понимает, кого двигать дальше по воронке.

−70%
времени на первичный скрининг
100%
кандидатов проходят интервью
24/7
доступность интервью
app.whoai.io / interview
WhoAI — AI‑аватар проводит интервью
app.whoai.io / welcome
WhoAI — Приветственный экран
AI‑аватар на интервью
Видео кандидата
Структурированный отчёт
Нам доверяют
1win
Альфа‑Банк
Т‑Банк
T2
152‑ФЗ
Хранение и обработка данных в соответствии с законодательством РФ
Реестр РКН
Зарегистрированный оператор персональных данных
Серверы в РФ
Инфраструктура и видеозаписи на территории России
SLA и NDA
Корпоративные SLA, NDA и DPA по запросу для Enterprise‑клиентов
Возможности

Что умеет WhoAI

Полный цикл первичного скрининга: от живого видеоинтервью до готового отчёта, по которому удобно принимать решение.

AI‑аватар проводит интервью

Современный AI‑аватар задаёт вопросы голосом и в реальном времени. Интервью ощущается ближе к живому разговору, а не к опросу.

Видео и камера кандидата

Кандидат проходит интервью с включённой камерой. Запись доступна рекрутеру вместе с расшифровкой и тайм‑кодами.

Уточняющие вопросы

AI задаёт follow‑up вопросы по ходу разговора. Скрипт интервью настраивается под конкретную вакансию.

Структурированные отчёты

После интервью — итоговый score, оценка по критериям, сильные стороны, риски и AI‑рекомендация.

Как это работает

Шесть шагов — и вы экономите часы рекрутера

От создания вакансии до готового решения по кандидату. Каждый этап — внутри одного интерфейса.

01

Создаёте вакансию

Описываете позицию и компанию. AI автоматически генерирует базовые вопросы и сценарий интервью.

02

Отправляете ссылку

Кандидат получает персональную ссылку. Можно задать срок действия и лимит открытий.

03

Кандидат проходит интервью

AI‑аватар встречает кандидата, проверяет устройство и проводит интервью с камерой и записью аудио.

04

Система обрабатывает ответы

Запись, расшифровка и оценка по критериям происходят автоматически. Уточняющие вопросы задаются по ходу.

05

Получаете отчёт

Итоговый score, оценка по навыкам, ключевые моменты, AI‑резюме и рекомендация: shortlist или отклонить.

06

Принимаете решение

Делитесь отчётом с hiring manager, отправляете в shortlist, экспортируете PDF или продолжаете воронку.

Отчёт по кандидату

Что получает рекрутер после интервью

Не сырые ответы, а готовое решение. Структурированный отчёт, по которому удобно принимать решение и передавать кандидата дальше по воронке.

  • Итоговый score кандидата с обоснованием
  • Оценка по ключевым критериям: hard‑ и soft‑skills
  • Сильные стороны и зоны риска в виде короткого summary
  • AI‑рекомендация: shortlist, отклонить или дополнительное интервью
  • Видеозапись с тайм‑кодами и переход к нужному моменту
  • Экспорт в PDF и шеринг с hiring manager в один клик
Посмотреть пример отчёта
ИС
Иванов Сергей
Операционный сервис‑менеджер · Junior
8.9
ОБЩИЙ SCORE
Мотивация
9.1
Релевантный опыт
8.8
Коммуникация
8.4
Работа с клиентами
9
Стрессоустойчивость
8.1
AI‑РЕКОМЕНДАЦИЯ · SHORTLIST

Сильная ориентация на клиента, релевантный опыт более 2 лет в банковской сфере. Уверенные ответы по ключевым кейсам.

Внутри продукта

Как WhoAI выглядит изнутри

Это не маркетинговые рендеры, а реальный интерфейс продукта. Переключите вкладки, чтобы посмотреть путь кандидата и рекрутера.

app.whoai.io / candidate
Кандидат

AI‑аватар встречает кандидата, проверяет устройство и проводит интервью с включённой камерой.

Для кого подходит

Где WhoAI работает лучше всего

Везде, где первичный скрининг — это рутина, повторяющаяся изо дня в день.

Массовый найм

Большой поток откликов

Когда на одну позицию приходят сотни кандидатов. WhoAI пропускает всех через единое первичное интервью.

Типовые позиции

Sales, support, operations

Roles с понятной структурой компетенций: продажи, поддержка, операционные роли, банковский сервис.

Корпоративный подбор

Стандартизация скрининга

Все кандидаты получают одинаковый опыт интервью и одинаковую логику оценки. Меньше человеческого фактора.

Junior и Middle

Первичная воронка

Эффективнее всего работает на ролях, где важно быстро отсеять заведомо нерелевантных кандидатов.

Региональный найм

Несколько часовых поясов

Интервью доступно 24/7. Кандидат проходит, когда удобно ему, а не подстраивается под календарь рекрутера.

Гибкие команды

Hiring manager в процессе

Hiring manager получает структурированный результат и видео без необходимости проводить отдельное интервью.

Почему это удобно

Что меняется в работе команды подбора

Не «заменяем рекрутера», а убираем повторяющуюся часть работы и делаем оценку более прозрачной.

Быстрее обрабатываете кандидатов

Первичное интервью с каждым кандидатом занимает 0 минут рабочего времени рекрутера. Объём воронки больше не упирается в человеческие часы.

Снижаете рутинную нагрузку

Рекрутеры перестают пересматривать 200 одинаковых ответов на одни и те же вопросы. Освободившееся время идёт на интервью с релевантными кандидатами.

Стандартизируете оценку

Все кандидаты проходят интервью по единой логике. Hiring manager получает сопоставимые отчёты вместо разрозненных заметок рекрутеров.

Улучшаете candidate experience

Современный формат интервью без неловких пауз и переноса звонков. Кандидат проходит, когда удобно, и получает понятный опыт.

Тарифы

Прозрачная цена, без скрытых платежей

Выберите тариф под объём подбора. Все тарифы включают AI‑аватара, видеозапись, отчёты и поддержку на русском языке.

Basic
15 000 ₽ / мес
Для небольших команд и точечного найма
  • До 50 интервью в месяц
  • AI‑аватар на интервью
  • Видеозапись кандидата
  • Структурированный отчёт
  • Экспорт PDF
Запросить демо
Optimal
30 000 ₽ / мес
Для растущего поточного подбора
  • До 150 интервью в месяц
  • Всё из тарифа Basic
  • Уточняющие вопросы
  • Командный доступ
  • Интеграция с HRIS
  • Приоритетная поддержка
Запросить демо
Pro
50 000 ₽ / мес
Для команд с массовым наймом
  • До 400 интервью в месяц
  • Всё из тарифа Optimal
  • Кастомные сценарии интервью
  • Брендирование интерфейса
  • SSO‑авторизация
  • API‑доступ
Запросить демо
Enterprise
По запросу
Безлимитный объём, корпоративные процессы
  • Безлимит интервью
  • Всё из тарифа Pro
  • Dedicated success manager
  • Кастомная интеграция
  • SLA и юридические гарантии
  • Он‑прем развёртывание
Связаться
FAQ

Частые вопросы

Если нужного вопроса нет в списке — напишите нам, ответим лично.

WhoAI — это AI‑интервьюер, который проводит первичное видеоинтервью с кандидатами. AI‑аватар задаёт вопросы голосом, кандидат отвечает на камеру, а рекрутер получает структурированный отчёт с оценкой и рекомендацией.
Кандидат получает персональную ссылку, переходит по ней, проходит проверку устройства и встречается с AI‑аватаром. Аватар представляется, объясняет правила и задаёт вопросы по сценарию вакансии. Кандидат отвечает голосом, по необходимости AI задаёт уточняющие вопросы.
Карточку кандидата: общий score, оценку по критериям, AI‑резюме, ключевые моменты с тайм‑кодами, видео и расшифровку, рекомендацию shortlist или отклонение.
Да. При создании вакансии вы описываете компанию и позицию — AI генерирует базовый сценарий. Вопросы можно редактировать, добавлять свои, включать follow‑up. На корпоративных тарифах поддерживаются полностью кастомные сценарии.
Да, это один из основных сценариев использования. WhoAI хорошо работает на потоке: типовые позиции, сотни откликов в неделю, junior‑middle грейды, sales/support/operations.
Мы работаем по 152‑ФЗ: данные кандидатов хранятся в защищённой инфраструктуре на территории РФ, шифруются в покое и при передаче. Каждый кандидат проходит интервью только после явного согласия на обработку данных и видеозапись.
Стандартный запуск занимает 1–3 рабочих дня: подключение, базовая настройка сценариев, обучение команды. Корпоративные интеграции — 2–4 недели.

Покажем, как WhoAI ускоряет первичный отбор у вас

30 минут, реальные вакансии, никакого продажного шаблона. После демо — пилот на ваших кандидатах.